Узаконили «дистанционку» и перевод работников: в Минтруда рассказали о новшествах в трудовом законодательстве
По мнению представителей ведомства, современные формы занятости позволят нанимателям решать многие вопросы.
– В январе 2020 года заработал новый Трудовой кодекс. На законодательном уровне закрепили право работать дистанционно с использованием информационных технологий, предоставили право переводить работника на другую работу с его согласия на срок до 6 месяцев в году. Мы как в воду смотрели. Пришла пандемия, и эти гибкие формы занятости позволили нанимателям решать многие возникающие вопросы, – отметила министр труда и социальной защиты Ирина Костевич.
Помогли и изменения, внесенные в Указ № 143 от 24 апреля 2020 года «О поддержке экономики».
– Изменился порядок объявления простоя, ряд других мер по переводу работников. Такую поддержку
Читать на 1prof.by
