Украинцам увеличат рабочий день до 12 часов. И у них спрашивать не будут

В период действия военного положения украинцам могут увеличить рабочий день до 12 часов.

Работодатели не должны заранее сообщать своим работникам об изменении условий труда. Но они не могут решать такой вопрос единолично. Следовательно, руководители предприятий должны учитывать некоторые нюансы. Их разъяснили в Управлении Гоструда.В Украине решили увеличить рабочий день до 12 часов.

Так, следует отметить, что до полномасштабных боевых действий многие предприятия на территории Украины работали в две смены, а то и круглосуточно — в три. Сейчас, по объективным причинам, количество смен сократилось на большинстве предприятий до одной. При этом работодатели вполне вправе увеличить продолжительность рабочей смены с 8 часов до 12, что уже немало из них и сделали.

Вместе с тем, в ведомстве объясняют, что установление такого режима работы разрешается, однако работодатель должен согласовать его с профсоюзом. Также необходимо будет ввести суммированный учет рабочего времени. Это вытекает из требований ст. 61 КЗоТ.

При этом в Гоструда добавили:

Таким образом, работодатель может вводить суммированный учет рабочего времени и менять режим работы распорядительным документом, но только при условии согласия профсоюза. В период действия военного положения украинцам могут увеличить рабочий день до 12 часов.