Трудоустройство лиц с инвалидностью. Какие документы нужно предоставить при оформлении на работу

Трудоустройство (Фото:pressfoto / Freepik) Рассказываем, какие документы нужно предоставить лицу с инвалидностью при трудоустройстве. Об этом сообщило Центральное межрегиональное управление Государственной службы по вопросам труда.

Какие документы нужно предоставить лицу с инвалидностью при оформлении на работу Если лицо с инвалидностью решило трудоустроиться, ему необходимо предоставить работодателю: — паспорт или другой документ, удостоверяющий личность; — трудовую книжку; — документ об образовании; — справку медико-социальной экспертной комиссии (МСЭК); — выписку из акта-осмотра медико-социальной экспертной комиссии, где указывается срок, группа инвалидности и ее причина; — индивидуальную программу реабилитации лица с инвалидностью, которая является обязательной для выполнения всеми работодателями. Что касается работодателей, то статьей 18 Закона Украины Об основах социальной защищенности лиц с инвалидностью в Украине предусмотрено, что предприятия, учреждения, организации, физические лица, использующие наемный труд, обязаны: — выделять и создавать рабочие места для трудоустройства лиц с инвалидностью, в том числе специальные рабочие места; — создавать для них условия труда с учетом индивидуальных программ реабилитации и обеспечивать другие социально-экономические гарантии, предусмотренные законодательством; — предоставлять государственной службе занятости информацию, необходимую для организации трудоустройства лиц с инвалидностью; — отчитываться Фонду социальной защиты лиц с инвалидностью о занятости и трудоустройстве лиц с инвалидностью.

Также люди с инвалидностью в Украине могут получать пенсию, которая зависит от группы инвалидности. Пенсия по инвалидности назначается независимо от того, когда наступила частичная