Трудный возраст или как работодатели увольняют пенсионеров, игнорируя требования Трудового кодекса РФ
Работодатели все чаще увольняют пожилых россиян, несмотря на ограничения, действующие в данном направлении в рамках Трудового кодекса РФ. Сами же предпенсионеры склонны считать, что виной всему – так называемый «трудный возраст», в связи с чем найти новое рабочее место становится очень проблематично. В то же время, и оспорить решение об увольнении практически невозможно на практике, несмотря на прописанные права россиян в ТК РФ.
Нормы Трудового кодекса в отношении пожилых гражданРоссияне все чаще стали сталкиваться с проблемой неправомерного увольнения с рабочего места. Как правило, чаще всего речь идет о гражданах пожилого возраста, которым ввиду нескольких факторов остаться без работы за 5 лет до наступления пенсии, становится крайне
Читать на yur-gazeta.ru
