Работодатель в новостях

В Украине будут штрафовать за не задекларированные доходы В нашей стране граждане и физические лица предприниматели должны были до первого мая текущего года подать декларации о доходах и заплатить налоги. Говорится о тех кто получал в прошлом году дополнительный доход, кроме основного, об этом информирует Налоговая служба Украины. Украинцы обязаны были до первого мая отчитаться о своих дополнительных доходах и после этого, до 1 августа, уплатить все налоги.

Twitter.«Россия почти наверняка столкнулась с наибольшей нехваткой рабочей силы за последние десятилетия. Центральный банк России опросил 14 тысяч работодателей и обнаружил, что количество свободных работников находится на самом низком уровне с 1998 года», - говорится в сообщении.По данным разведки, за последние три года из-за влияния пандемии COVID-19 и войны в Украине население России сократилось на два миллиона больше, чем ожидалось.Отмечается, что за последний год из РФ сбежали еще 1,3 млн граждан.

В Украине хотят легализовать "домашнюю работу" В Верховной Раде зарегистрировали законопроект, в котором предлагается узаконить сферу "домашних работников". Документ предусматривает запрет на разглашение конфиденциальной информации, а работодателей хотят освободить от уплаты единого социального взноса. Об этом пишет "Обозреватель".

Рынок труда в Украине начал восстанавливаться после того, как получил ущерб от войны За последний год количество вакансий в Украине выросло в 5 раз, что привело к снижению конкуренции на рынке труда, а работодатели сталкиваются с дефицитом квалифицированных кадров. Об этом свидетельствует исследование сервиса по поиску работы Work.ua. "Рынок труда продолжает показывать рост в соответствии с оптимистичным сценарием.

5 мая в Литве Трехсторонний совет договорился о повышении минимальной зарплаты с 2024 года до 924 евро "на бумаге", необлагаемый налогами размер (ННР) будет увеличен на 20%. Трехсторонний совет предлагает решить вопрос минимальной зарплаты как можно скорее.Предложение о повышении представил вице-министр социальной защиты и труда Витаутас Шилинскас.

ВПЛ сообщили, как подтвердить свою квалификацию Многие внутренне перемещенные лица, когда выезжали из зоны боевых действий или оккупированных территорий, могли взять не все документы. Например, документы об образовании или предыдущем месте работы. В Telegram-канале Минреинтеграции сообщили, как подтвердить свою квалификацию в таком случае.

Почетные местные мэры в земле Рейнланд-Пфальц будут получать больше денег в виде повышенного пособия на расходы. Так называемые минимальные ставки компенсации, которые зависят от количества жителей соответствующего муниципалитета, будут ретроактивно увеличены на шесть процентов с 1 января 2023 года и еще на шесть процентов с 1 января 2024 года, как объявило в пятницу Министерство внутренних дел в Майнце.

Может ли работодатель не предоставлять сотруднику дни отдыха — в этом разбирался aif.ru.Нет, не может. Согласно трудовому законодательству, независимо от режима работы, сотруднику должен быть предоставлен еженедельный непрерывный отдых, то есть выходные.

Чтобы накопительная пенсионная система работала, ее нужно наполнить деньгами участников этого механизма, хотя до сих пор ведутся споры, в каком виде это нужно делать, в виде увеличения единого социального взноса, или введения отдельного налога, или обязать «отдуваться» работодателей и т.д.

Газпромбанк стал лучшим работодателем, заняв первое место на HR-премии «Талантист» в номинации «Финансовые услуги». Торжественная церемония награждения прошла в Москве в концертном зале «Зарядье».Лучшего работодателя выбрали с помощью масштабного исследования, в ходе которого более 20 тысяч россиян оценили 600 крупных российских компаний.

Также работник при трудоустройстве не обязан предоставлять бумажную трудовую книжку с записью о переходе на электронную трудовую, указал Роструд."Онлайн-инспекция" Роструда ответила на ряд вопросов о документах, требуемых при оформлении на новое место работы:Согласно ст.

В ходе коллективных переговоров 90 тысяч работников сектора розничной торговли и почтовых заказов Гамбурга работодатели отклонили требование профсоюза Verdi о повышении заработной платы на 2,50 евро в час. Они заявили, что эти требования не могут быть выполнены. «Они предусматривают повышение заработной платы в среднем более чем на 15 %, а на пике даже на 26 %», – заявила главный переговорщик Северной торговой ассоциации Сандра Видмайер-Гебауэр.

Роструд считает, что в этом случае применяются те же нормы, что и при задержке выплаты зарплаты.В "онлайн-инспекцию" поступил вопрос: вправе ли работодатель уволить работника за прогул, если работник приостановил свою работу на основании статьи 142 ТК в связи с непроведением индексации зарплаты.Такое увольнение было бы неправомерным, следует из ответа Роструда.Согласно части 2 статьи 142 Трудового кодекса в случае задержки выплаты зарплаты на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы.

«Зеркала» как физлицам сообщили в комитете по труду, занятости и соцзащите населения Мингорисполкома.Ежегодно этот период повышается на 1 год до фактически имеющегося стажа работы, сообщали ранее в Минтруда.Как подсчитывают пенсиюК примеру, мужчина выходит на заслуженный отдых в 2023 году, он трудился без перерывов. В таком случае для расчета пенсии возьмут его заработок за последние 29 лет.

Алексей Ниязметов рассказал «Газете.uz» о главных изменениях в новом кодексе.Ранее в статье для Spot автор подробно останавливался на проблемах предыдущего кодекса и предстоящих изменениях.30 апреля Трудовой кодекс в новой редакции, подписанный президентом ещё в октябре, вступил в силу, и в нём достаточно много изменений.Инфографика с подсказками для работников и работодателей поможет лучше понять нюансы документа.«Одной из задач нового ТК стал поиск баланса интересов, поэтому часть изменений придётся по душе работникам, а другая даст больше инструментов и возможностей работодателям», — отметил Алексей Ниязметов.По нормам нового ТК, работодатель может решить вопросы, которые должны быть согласованы с профсоюзом (представительным органом), самостоятельно в том случае, если в течение 20 дней профком не ответит на обращение работодателя. Если профсоюз не создан, то обращаться нужно к общему собранию трудового коллектива и, если в течение 2 недель оно не соберётся и профсоюз не будет создан, то работодатель также сможет решить вопрос единолично.«Это классная норма в ситуациях, когда профсоюза в организации нет или он не отвечает, игнорируя обращения администрации», — отметил автор.Для удобства указания сроков появилась отсылка на событие.

Автор: Исследовательский центр портала Superjob.ruМассовая удаленка ушла в прошлое, однако работодатели частично сохранили привилегию работы из дома для некоторых рабочих мест: вакансий с гибридным режимом работы по сравнению с октябрем-ноябрем 2022 года по России в целом стало больше в 1,3 раза.

На фоне ожесточенных переговоров о повышении заработной платы профсоюз работников сферы обслуживания Verdi объявил очередную железнодорожную забастовку в нескольких землях Германии 4 мая, что предвещает новые проблемы для пассажиров. 

По данным IG Metall, сотрудники автомобильного поставщика Marelli Automotive Lighting Brotterode хотят защитить себя от запланированных сокращений рабочих мест с помощью акций и предупредительных забастовок. 900 сотрудников и временных работников сталкиваются с неопределенным будущим, поскольку заказы на автомобильные фары истекают примерно через 2 года, объявил IG Metall в среду в Айзенахе. По этой причине были проведены первые временные предупредительные забастовки в преддверии возобновления переговоров по социальному коллективному договору.

В Верховной Раде приняли важный законопроект Верховная Рада Украины приняла за основание правительственный законопроект про внесения изменений в Кодекс Украины про административные правонарушения касательно усиления ответственности в сфере коллективно-договоренной деятельности. Данная информация была размещена в Телеграм-канале Тараса Мельничука.

Работника могут "припахивать" сверх нормы эпизодически, а не регулярно, указал Роструд.Работодатель систематически привлекает работника к выполнению трудовых обязанностей сверх основного рабочего времени.

После того, как в четвертом раунде коллективных переговоров в университетском медицинском центре Майнца не было достигнуто соглашение, в этот четверг (4 мая) в крупнейшей больнице земли Рейнланд-Пфальц начнется предупредительная забастовка. Как сообщил в среду Верди, неврачебные работники университетского медицинского центра будут призваны к забастовке с утренней смены до утра субботы. Будет создана служба экстренной помощи, но, по данным Unimedizin, возможны задержки или отмены назначений на лечение или операции, которые могут быть отложены.

Пенсионный возраст в Украине будет снижен Украинцы смогут выйти на пенсию на пять лет раньше, чем сейчас. Это связано с тем, что они будут получать пенсию из двух фондов - солидарного и накопительного. Об этом пишет "Today".

Украинские беженцы, которые из-за российской агрессии выехали за границу, рискуют стать жертвами торговцев людьми. Так, зимой. А теперь уже в Финляндии раскрыли подобную схему, где эксплуатировался труд как украинцев, так и граждан из Эстонии и Латвии.

Роструд считает, что нет.Организация имеет зарплатные проекты в двух банках, однако до поры до времени без проблем выплачивала работнику зарплату в выбранный им банк.