Святослав Крижевич из "Интеллект-Сервис", о выдержке, умных городах и активной обороне
Святослав Крижевич, управляющий партнер Linkos Group и генеральный директор "Интеллект-Сервис" рассказал о поворотных проектах компании и самых важных навыках управленца в нынешних условиях
Есть такое мнение, что менеджеры, выросшие в компании эффективнее приглашенных звезд. Согласны ли вы с этим?
Да, полностью согласен и считаю, что кадровый резерв — это единственный
источник роста для будущих топ-менеджеров компании. К приглашенным звездам я отношусь негативно. Не секрет, что за последние несколько лет образовалась целая культура звезд, которые настолько привыкли жить в поисках оффера, что на рабочем месте больше года уже не задерживаются. Мне часто приходят резюме топов, у которых максимальное время работы в одной компании составляло два
Читать на delo.ua