Суды оставили в силе штраф за опоздание со сдачей СЗВ-М при отсутствии трудовых договоров

Сведения были представлены на беззарплатного директора ошибочно, как считал страхователь. Организация подавала в ПФ сведения по формам СЗВ-М за отдельно взятые месяцы с опозданием.

ПФ провел проверку и выписал штраф в общей сумме 3500 рублей – по 500 рублей за каждое физлицо за каждый период. Фирма штраф не уплатила, поэтому ПФ обратился в суд, и выиграл дело в трех инстанциях.Оказалось, что в большей части спорных отчетов значился всего один человек (П.), а в некоторых – два (П.

и Ф.). П. по данным ЕГРЮЛ является единственным учредителем и директором данной фирмы. Однако трудовой договор с ним не заключен, зарплату он не получал, соответственно, страховые взносы не уплачивались.

Так что сам факт представления спорных СЗВ-М (как в отношении П., так и в отношении Ф., о роли и личности которого история умалчивает) организация называет ошибкой.Суды отнеслись к такой аргументации с сомнением.