Срок уведомления об увольнении IT-сотрудника с отсрочкой от армии сократили с 14 дней до 5 дней

25 марта 2026 года Правительство РФ подписало постановление, в которым сократило с двух недель до пяти дней срок уведомления об увольнении сотрудника, работающего в аккредитованных организациях, осуществляющих деятельность в области информационных технологий, то есть с отсрочкой от призыва. Теперь работодатели обязаны информировать соответствующие органы не позднее, чем через пять календарных дней после увольнения сотрудника, вместо прежних двух недель.

Соответствующее постановление опубликовано на сайте правовых актов.

Также, согласно этому документу, теперь гражданам РФ не нужно лично являться в военный комиссариат для освобождения или предоставления отсрочки от обязательной воинской службы при наличии достаточных сведений в реестре воинского учёта. До этого только отдельные виды отсрочки или освобождения от призыва на военную службу могли предоставляться без личной явки по заявлению. Подобные исключения были для граждан с двумя и более детьми, с ребенком-инвалидом в возрасте до трёх лет, а также обучающихся по очной форме обучения или имеющих предусмотренную государственной системой научной аттестации учёную степень.

В ноябре 2025 года СМИ сообщили, что Минобороны РФ обяжет IT-компании успевать уведомить военкоматы в течение пяти дней после увольнения — раньше этот срок составлял две недели. Проект постановления ведомство опубликовало на портале нормативных правовых актов. Согласно документу, организации, включая аккредитованные в Минцифры IT-компании, должны будут сообщать военкоматам об увольнении сотрудников с отсрочками в течение пяти дней. Сейчас компании должны сделать это в течение двух недель.

Проект постановления разработан в качестве подзаконного акта к новому закону о круглогодичном призыве, принятому Госдумой