Сохранение зарплаты и предоставление гаджета: права работника на удаленке
Число работающих из дома за последний год выросло в 100 раз и составило 3,7 млн человек. С 1 января начали действовать поправки в Трудовой кодекс относительно удаленной работы. Какие новые правила игры ввели законодатели?
Удаленка – дело добровольное– Для перевода на удаленную работу требуется согласие работника. Сотрудника должны уведомить о таких планах письменно за два месяца, так как это существенное изменение условий труда, – прокомментировала «Собеседнику» адвокат Валерия Аршинова.
Исключение составляют чрезвычайные ситуации, как в 2020 году, когда всех переводили на домашнюю работу из соображений безопасности.
Зарплату не могут снизитьРаботаете вы из офиса или из дома – разницы в оплате быть не должно. Если вас перевели на домашнюю
Читать на sobesednik.ru


