Синьоры исчезнут из-за ИИ, а зарплаты упадут? Рассказываем, что предрекают рынку эксперты

Привет, Хабр! То, что IT-компании больше не хотят нанимать джунов – это уже давно не новость. Тогда почему мы про это опять пишем? А тут дело вот в чем – достигнут прямо-таки рекорд: в марте, по данным hh.ru, на одну вакансию приходилось 11 резюме IT-специалистов. И дело тут даже не в том, что джуны уже на старте хотят много денег, или в том, что наем «зафризился». 

Проблема отчасти в искусственном интеллекте и массовом его внедрении. Как ИИ влияет на наем и почему индустрия из-за него со временем может лишиться senior-инженеров – разбираемся вместе с экспертами.

Скилловые синьоры прочно сидят на своих местах и увольняться не собираются, поясняет в своем материале «Коммерсантъ FM». А вот джунов вытесняет ИИ – зачем платить зарплату человеку, работу которого может оптимизировать спец мидл-уровня?

«В краткосроке ИИ на многих рынках убивает часть задач, которые делали джуны. Потому что раньше джуны делали легкую, но обязательную работу, которую никто не хочет делать. И в рамках этой работы джун учился. Сейчас эту работу делает ИИ. В каких-то отраслях изменения происходят быстрее, но все к этому идет», – рассказал изданию гендиректор компании «CyberOK» Сергей Гордейчик.

Эксперт отметил, что привлечение студентов для IT-компании (особенно бигтехов) было важной задачей, ведь лучше растить внутри, чем брать со стороны. Но сейчас этот процесс меняется, что может в перспективе привести к большим проблемам – без джунов не будет новых синьоров, им просто неоткуда будет взяться и не на чем будет учиться.

Схожее мнение в своей статье высказал хабровчанинfyodor18, очень рекомендую к прочтению, статья крутая. Главная ее мысль – ИИ не заменит опытных инженеров, он помешает их выращивать.

Каких людей не хватает на рынке IT?

Bloomberg