Семь правил отпуска в рабочем режиме

На практике чаще всего блеже-тревел выглядит примерно так: сотрудника компании отправляют в командировку, но предлагают ее продлить на несколько дней за счет ежегодного отпуска. В результате сотрудник решает рабочие задачи, но взамен ему оплачивается дорога к месту отдыха или проживание, — говорит специалист рекрутингового агентства Марина Житник.

— Второй вариант: руководитель просто обязует выполнять во время отпуска часть должностных обязанностей, а в обмен сохраняет, например, премию. Конечно, такое положение вещей незаконно, ведь если в отпуске выполняется даже часть должностных обязанностей, то он по трудовому законодательству считается неиспользованным".Согласно прошлогоднему исследованию компании Picodi, 60% украинцев в своих