Роструд объяснил, как платить работающим за отпускников

Федеральная служба по труду и занятости опубликовала правила оплаты работы сотрудников, которые выполняют не только свои обязанности, но и тех коллег, которые ушли в отпуск.

Одним из вариантов названа работа по совместительству, осуществляемую в рамках отдельного трудового договора в свободное от основных обязанностей время. Ее оплачивают пропорционально отработанному времени, пишет

Однако, такая работа должна занимать не более четырех часов в день или целый день в том случае, если сотрудника освободили от выполнения основных обязанностей. 

Второй вариант — это совмещение профессий или должностей. В данном случае работу выполняют в рамках обычного рабочего времени.

В этом случае заключается дополнительное соглашение, где указана конкретная сумма, которую сотрудник получит в зависимости от объема выполненной работы или количества отработанного им времени.

Nation News ранее что основные правила для ухода в отпуска разъяснили в Роструде.

Автор: Юлия Шабалдина

Источник Читать на nation-news.ru