

Россияне стали чаще терять работу из-за публикаций в соцсетях
Многие кадровики уже на этапе подбора сотрудников стараются отсеять кандидатов, чьи аккаунты в соцсетях кажутся им сомнительными. Так в 2011 году профили соискателей просматривали 42% компаний, а в 2020-м этот показатель вырос до 56%, телеканала «360» со ссылкой на данные исследования.
Анализируя страницы кандидатов, кадровики обращают внимание на их текстовое содержание и фото, частоту публикаций и круг общения. По словам специалистов, женщины чаще мужчин задумываются о том, что их аккаунты в соцсетях могут заинтересовать работодателей.
Ранее NEWS.ru писал, что в Facebook и Instagram появится новая функция — самоуничтожающиеся сообщения. Пользователи должны будут войти в режим Vanish Mode.
Читать на news.ru

