Режим віддаленої роботи: як адаптуватися на новому місці

Три місяці тому я почала працювати у новій компанії. В період пандемії більшість співробітників працювали віддалено, в офіс приїжджали лише вакциновані та за необхідності. Штат — понад 200 осіб, офіс розташований на кількох поверхах бізнес-центру, обличчя людей наполовину приховані масками. Як познайомитись із командою на віддаленні? Як розпочати вибудовувати стосунки у новому колективі? Як проявити себе та успішно пройти випробувальний термін?

Ці питання турбували мене як на стадії співбесіди, так і в перший день роботи. Ділюсь своїм досвідом адаптації на новому місці. Можливо, він буде корисним для тих, хто опинився в подібній ситуації, або боїться ризикнути та поміняти роботу в період пандемії.

Як ефективно працювати віддалено. Досвід українських IT-компаній

Фундамент для успішної адаптації слід закласти ще до того, як ви прийняли оффер, а саме на етапі співбесіди.

· Зробіть домашню роботу. У доковідні часи перед співбесідою кандидат вивчав сайт компанії, її соцмережі, відгуки співробітників та іншу інформацію із загальнодоступних джерел. Її було достатньо, щоб вирішити — йти на співбесіду, чи ні. Зараз до цього to-do list додалося важливе питання — як компанія справляється із викликами під час пандемії? Зберіть інформацію про роботодавця — чи були звільнення, затримки у виплаті зарплати або її невиплата, медичне страхування. Це допоможе уникнути помилки та вибрати роботодавця, який цінує та піклується про своїх співробітників.

· Познайомтеся з людьми до співбесіди. Перед співбесідою уточніть, хто її проводитиме. «Познайомтеся» з його учасниками до зустрічі — вивчіть профілі на сайті або в соцмережах, перегляньте виступи, почитайте статті та інтерв'ю. Так ви зможете звикнути до незнайомих людей та позбутися