Работать по новым правилам: как в Украине хотят обновить Трудовой кодекс

В Министерстве экономики считают, что уже давно назрела необходимость адаптировать законодательство о труде к потребностям новых отношений и новых сфер экономики. Проект нового Трудового кодекса, над которым работали в Министерстве экономики, уже опубликован на сайте Федерации профсоюзов Украины для дальнейшего обсуждения. Как говорится в пояснительной записке к документу, действующий Кодекс формировался в условиях ориентации на индустриальную экономику и существование системных крупных предприятий, являвшихся флагманами экономики.

Но времена изменились, а численность работников в производственной сфере сократилась с 2000 года более трех раз. Поэтому уже давно назрела необходимость адаптировать законодательство о труде к потребностям новых отношений и новых сфер экономики. Как сказано в проекте, трудовой договор — основной источник регулирования индивидуальных трудовых правоотношений.

Когда срок действия трудового договора заканчивается, тогда появляются разорвать трудовые отношения. Работа ночью — это с 22:00 до 06:00. Ночной работник — тот, кто регулярно работает в это время не менее трех часов дневного (сменного) рабочего времени согласно определенному режиму работы или не менее ¼ нормы рабочего времени (недельной, месячной, квартальной, годовой).

При этом предлагается, чтобы ночные работники не работали больше восьми часов в течение любого периода в двадцать четыре часа. Если работник работает в ночное время, то за это он получает доплату, размер которой определен в трудовом договоре и/или в соответствующем коллективном договоре. Размер должен быть не меньше 20% ставки (оклада) за каждый час работы в ночное время.