
"Цель и общение": HR PeopleForce Майк Притула о важности личных встреч с сотрудниками
В рамках HR Wisdom Summit одним из самых ярких выступлений была речь Майка Притулы о выстраивании отношений "руководитель-сотрудник"
"Сотрудник устраивается работать в компанию, а увольняется от руководителя", — HR PeopleForce Майк Притула поделился инструментом формирования доверительных и качественных взаимоотношений между руководителем и членами команды.
Если в компании есть People Partner, на него возлагается ответственность за построение эффективного сотрудничества команды и руководителя. Если такой должности нет, руководитель должен проводить встречи 1:1. Их цель — понять сотрудника, услышать его и вдохновить.
Чтобы сотрудник продуктивно работал дома, ему нужны две вещи: конкретная цель и общение. Для этого и нужны встречи 1:1 —
Читать на delo.ua
