

Путь к эффективной "удаленке": преграды, о которых вы можете не догадываться
В условиях новой реальности многие сотрудники оказались в новом рабочем пространстве с родственниками, с детьми и домашними животными. Но главное — с необходимостью выполнять работу так, как будто ничего не случилось. Эйфория от того, что не нужно тратить время на дорогу до работы, в какой-то момент стала меняться на отсутствие мотивации приводить себя в порядок и браться с энтузиазмом за ежедневные задачи. При этом, в других странах многие давно работают удаленно и уже привыкли.
По данным опроса Gartner, проведенного среди руководителей HR (в Азиатско-Тихоокеанском регионе), основным барьером для эффективной удаленной работы 54% руководителей отдела кадров считают вовсе не эмоции, а проблемы с инфраструктурой и технологиями. Так,
Читать на delo.ua
