Процесс оформления запущен - отказ в найме надо обосновать, даже если нет заявления

Несостоявшийся работник взыскал с РЖД 100 тысяч рублей за беспричинный отказ в приеме не работу, следует из обзора ВС.К. претендовал на должность помощника машиниста в одном из подразделений РЖД.

Прошел собеседование, после чего считал, что процедура трудоустройства запущена: по требованию предполагаемого работодателя прошел медкомиссию, психиатрическое освидетельствование, психофизиологическое обследование, а также раздобыл положительную характеристику с предыдущего места работы.

Когда К. собрал все документы, в последний момент получил отказ в трудоустройстве без объяснения причин.Сначала К. пожаловался в транспортную прокуратуру, потом в суд.

В первой инстанции К. не повезло. Суд выяснил, что заявления о приеме на работу К. не писал. А значит, у организации отсуствовала возможность правильно отреагировать на такое заявление, то есть дать письменный отказ с указанием причин.