
Перевод на удаленку не может являться основанием для снижения зарплаты
Об этом говорится в законе о дистанционной работе, который Госдума рассматривает сегодня в основном чтении.
Документ также регламентирует нормы рабочего времени и отдыха работающих на удаленке, в частности, право быть офлайн. Ограничивается и максимальный срок временного перевода на дистанционную работу: он не сможет превышать 6 месяцев.
Поправки, подготовленные ко второму чтению, корректируют и перечень оснований для увольнения. Расценивать как прогул предлагается невыход на связь с работодателем более двух рабочих дней подряд без уважительной причины. Как сообщил один из авторов инициативы депутат от Единой России Андрей Исаев, удаленка может быть трех видов.
Закон должен вступить в силу с 1 января следующего года.
Читать на radiomayak.ru