Не зарплатой единой. Каждого пятого россиянина от увольнения удержала бы смена непосредственного начальника

Автор: Исследовательский центр портала Superjob.ruОт увольнения по собственному желанию россияне чаще всего готовы отказаться при повышении зарплаты.

Однако каждый пятый мог бы остаться на прежнем месте работы в случае смены непосредственного руководителя. В открытом опросе сервиса по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob приняли участие 1600 представителей экономически активного населения, имеющих опыт увольнения по собственному желанию.Чаще всего от увольнения может удержать повышение зарплаты: в этом случае свое решение об уходе с последнего места работы могли бы пересмотреть 38% россиян.

Каждый пятый (22%) не исключает, что остался бы в компании в случае смены непосредственного руководителя. Гарантии соблюдения прав работника (оплата переработок, «белая» зарплата, нормированный рабочий день и т.

п.) могли бы изменить решение об увольнении 8% опрошенных. Для 6% значимым аргументом в пользу продолжения работы стало бы повышение в должности, для 4% — изменение атмосферы в коллективе, для 3% — отсутствие задержек зарплаты.