"Нам здесь работать". Место силы и единства коллектива Киевстар — офис компании

Корпоративные коммуникации, ответственное лидерство, адаптированное под вызовы военного времени, культура и ценности — это то, с помощью чего удается организовать работу на расстоянии. Одним из ключевых звеньев в системе корпоративной устойчивости, объединившей коллектив, стали офисы компании.

Специальный антикризисный комитет Киевстар заранее просчитал наиболее рисковые сценарии. Поэтому полномасштабная война не застала работодателя врасплох. Первоочередные задачи после 24 февраля 2022 г. — обеспечение безопасности коллектива и непрерывное предоставление услуг — были успешно выполнены. Компания не прекратила работу ни на день. При том, что в первые недели войны около 1700 сотрудников с семьями покинули свои дома и были вынуждены искать защиты в более безопасных уголках Украины и за рубежом. Сейчас уже большинство людей вернулись домой. Из-за границы все еще работают около 300 сотрудников.

С первых дней полномасштабного вторжения офисы телеком оператора стали убежищем для многих сотрудников и их семей. В корпоративных помещениях обустроили жилые зоны, ставшие временным домом для бежавших из опасных регионов сотрудников. Семь офисов компании в целом приютили более 1000 сотрудников с семьями. Особенно популярным стал львовский офис, куда мигрировали коллеги из разных уголков Украины. Как правило, люди проводили там около двух недель, пока находили временное жилье, но некоторые задерживались и на два месяца. При этом рабочий процесс не прекращался.

Офисы были обеспечены всем необходимым для удовлетворения первых потребностей: спальными местами, кухнями, душевыми кабинами, чаем, кофе и даже будками для собак (!), которых нельзя содержать в помещении.

Помимо бытового комфорта, компания позаботилась и о безопасности. В офисах,