На время пандемии нанимателям даны драконовские права в отношении работников. Что изменилось — по полочкам

Нанимателям разрешено менять существенные условия труда работников, а также временно переводить персонал на другие работы без его согласия, пишут Naviny.by.

1. Почему мы об этом говорим?

Указ № 143 от 24 апреля 2020 года «О поддержке экономики» позволил нанимателю кардинально менять условия труда своих работников.

2. Что конкретно поменялось?

С 26 апреля, даты вступления указа № 143 в силу, наниматель вправе менять существенные условия труда работника «в связи с обоснованными причинами неблагоприятного воздействия эпидемиологической ситуации на деятельность нанимателя».

Теперь об этих изменениях наниматель должен предупреждать работника не позднее чем за один календарный день.

Тогда как по Трудовому кодексу об изменении существенных условий труда