МРОТ в России с 1 января 2022 года: что изменилось, какие еще законы вступили в силу в стране

В январе 2022 года стало известно об изменениях в МРОТ (минимальном размере оплаты труда). Законопроект вступил в силу 1 января текущего года. Об этом сообщает “Вести”.

С 1 января 2022 года минимальный размер оплаты труда в России увеличился на 1 098 рублей или на 8,6 процента и составляет 13 890 рублей в месяц. Минимальный размер оплаты труда устанавливается одновременно во всех субъектах Российской Федерации. Отметим, что он не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения.

Ещё одна важная деталь: минимальный размер оплаты труда применяется для того, чтобы отрегулировать оплату труда и определить размер пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, а также для других целей обязательного социального страхования. Месячная заработная плата сотрудника, который полностью отработал за этот период норму рабочего времени и выполнил норму труда, не может быть ниже МРОТ.

Власти еще в конце прошлого года анонсировали некоторые изменения, которые вступили в силу с января. Одно из них — пенсионерам больше не нужно писать заявление, для того чтобы получить социальную доплату. Об этом сообщили представители Министерства труда страны. Социальная доплата к пенсии до размера прожиточного минимума в регионе положена всем неработающим пенсионерам, общая сумма материального обеспечения которых не достигает этой величины.

Вместе с изменением величины МРОТ были увеличены и выплаты на детей, материнский капитал, выплаты ветеранам, пособия по беременности и родам и по уходу за ребенком до полутора лет для неработающих граждан, единовременное пособие при рождении ребенка, компенсации гражданам, подвергшимся радиоактивному