Мобилизованных работников лишили зарплат: в Украине заработал новый закон – что нужно знать

19 июля вступил в силу закон №2352-ІХ. Этот документ свидетельствует о том, что теперь мобилизованные работники не станут гарантировать среднюю зарплату. Информация о новых правилах трудовых отношений появилась также на официальном портале Министерства экономики Украины.

Ранее мобилизованным работникам согласно законодательству должны были сохранить место работы и средний уровень заработной платы. Теперь чиновники решили отменить второе условие. То есть, теперь работодатель не обязан сохранять среднюю заработную плату работнику, призванному на военную службу.

Это касается всех категорий граждан, в том числе и резервистов. По мнению Министерства экономики, сохранять руководство должно только рабочее место для таких сотрудников. Важно, что нововведения будут работать также и для тех, кого мобилизовали до того, как этот закон вступил в силу.

Свое решение чиновники объясняют невозможностью предпринимателей выполнять подобные обязательства. Ведь из-за полномасштабной войны и боевых действий может произойти так, что имущество или производственные и технические средства работодателя могут быть повреждены или уничтожены. Поэтому в Кабинете Министров решили убрать одну из гарантий трудового законодательства для облегчения деятельности предпринимателей.

Следует подчеркнуть, что во время полномасштабной войны многие граждане потеряли место работы. В таком случае можно на время встать на учет в Государственную службу занятости. Таким образом, государственное учреждение предоставит денежную помощь согласно законодательству и поможет в поисках новой работы.