Минтруд разъяснил, как отдыхать в мае

26 апреля Минтруд опубликовал разъяснения для работников и работодателей по поводу дополнительных нерабочих дней между майскими праздниками. Их нужно оплачивать в полном объеме, указывает ведомство, но работодатели сами могут решать, сколько человек оставить на рабочих местах в эти дни.

Минтруд указывает, что работодатели вправе сами определить, какая численность работников потребуется для поддержания их деятельности 4–7 мая. Соответствующее решение нужно оформить приказом или локальным нормативным актом. Там, где это возможно, сотрудники вправе работать дистанционно.

Зарплата в мае не должна быть ниже из-за наличия нерабочих дней. При сдельной оплате за эти дни также нужно будет выплатить полную сумму вознаграждения, указывает Минтруд. В то