Минтруд: непривитого работника нельзя уволить, но можно отстранить
Министр труда РФ Антон Котяков заявил, что в Трудовом кодексе нет нормы об увольнении за отказ от вакцинации.
«На сегодняшний день увольнять за это в трудовом законодательстве не предусмотрено», – цитирует главу ведомства «Прайм».
Министр отметил, что введение обязательной вакцинации работников различных сфер, как и перевод сотрудников на дистанционный режим работы относится к полномочиям регионов.
Котяков сообщил также, что работодатель вправе отстранить от работы без сохранения зарплаты сотрудника, не прошедшего обязательную вакцинацию по эпидпоказаниям, решения о которой принимают главные санитарные врачи в регионах РФ.
«Если решение об обязательности вакцинации по эпидемическим показателям принято, то для работников, которые поименованы
Читать на newdaynews.ru

