Минтруд изменит правила ведения трудовых книжек
Минтруд изменит правила ведения трудовых книжек. Действующие правила приняты в 2003 г., последние изменения внесены в 2013 г.
В частности, Минтруд предложил отменить необходимость скреплять книгу (журнал) ведения и хранения трудовых книжек сургучной печатью. Предложено отменить также отдельную личную карточку, в которой работник расписывается за то, что он ознакомлен с записями, которые внесены в его трудовую книжку.
Еще одно нововведение – печать работодателя или кадровой службы проставят в трудовой книжке только при наличии печати. В новой трудовой книжке появится больше места для сведений о работе, количество страниц с записями о трудоустройстве/увольнении увеличат с десяти до 14.
Читать на vesti.ru

