Миллиард на ДАО: как децентрализованные сообщества создают новые формы организаций

Каждый день создаются новые децентрализованные автономные организации, и тысячи людей бросают хорошо оплачиваемые работы в ИТ-корпорациях ради участия в этих структурах. ДАО похожи на Telegram-канал с банковским счетом, но уже сегодня они управляют миллиардами долларов. 

По своей культуре эти организации одновременно похожи и на гильдию в MMORPG, и на международную организацию. В ближайшие годы число ДАО вырастет экспоненциально — в них будут работать миллионы людей, управляющих триллионами долларов. 

Специально для ForkLog автор Telegram-канала CryptoEssay Степан Гершуни рассказал, как работают ДАО, как отличить скам от фундаментальной инновации и как проверить все эти утверждения самостоятельно. Он также объяснил, как построить эффективную децентрализованную команду и создать культуру сообщества. 

Что такое ДАО?

ДАО — это самоорганизующееся сообщество с децентрализованными и автоматически исполняемыми через блокчейн функциями управления и голосования, финансового менеджмента, участия, компенсации, организации рабочих потоков.

ДАО это новая организационная форма, которая позволяет координировать ресурсы через децентрализованные и доказуемо нейтральные механизмы (читайте "Доказуемую нейтральность" Виталика Бутерина, 2020). 

ДАО не является полной заменой корпорациям, но представляет альтернативу для многих видов организаций, которые могут получить пользу от программируемой модели управления и децентрализации: корпораций, кооперативов, религиозных организаций, школ, НКО, государственных агенств и ведомств, локальных сообществ.

Зачем нужны ДАО?

ДАО — это хаотическая, самоорганизующаяся, непредсказуемая и очень часто крайне неэффективная организация. В ДАО нередки конфликты и их структура не всегда ясна даже основателям.