Костевич рассказала об изменениях в Трудовой кодекс

СТВ рассказала об изменениях в Трудовой кодекс Беларуси, сообщает БЕЛТА. Ирина Костевич отметила, что в 2021 году Минтруда вело мониторинг четырех норм Трудового кодекса, изучало, как они работают. "В первую очередь, это дистанционная работа.

В начале 2020 года пришел ковид, и эта новая форма помогла оперативно перестроить работу. Мы отобрали пул организаций и провели мониторинг - в среднем 38% из них перешли на дистанционную форму. Если же говорить об it-секторе - там 100% перешли на удаленку", - сообщила она.Второе направление - перевод к другому нанимателю либо на другую работу в течение не более 6 месяц.

"Каждая четвертая организация переводила сотрудника на другую работу внутри своей организации (например, человек заболел - надо было быстро перестроить производственный процесс). Переводы к другому нанимателю использовали буквально 5% организаций (в частности, активно воспользовалась этой нормой сфера здравоохранения)", - рассказала министр.Третье - отцовский отпуск. "Но это не тот отпуск по уходу за ребенком в возрасте до трех лет.

Это еще одна разновидность социального отпуска. Нам очень хотелось усилить роль отца в воспитании ребенка. В первые полгода папа имеет право взять данный отпуск (14 дней).

Однако не все наниматели пошли на оплачиваемый отпуск. Мы увидели, что из обследуемых организаций, только 9% применяли эту норму. Для себя мы задачу поставили - работать с нанимателями и профсоюзами в рамках социального партнерства по данному вопросу", - отметила Ирина Костевич.И четвертое направление - контрактная форма найма.

"Проанализировав, мы увидели, что ряд нанимателей очень часто заключают контракты с сотрудниками только на один год. Это нас беспокоит. В частности, придя к такому нанимателю, не будет