Как Nestlé в Украине поддерживает работников и инвестирует в будущее Украины

Алессандро Дзанелли, генеральный директор Nestlé в Украине и Юго-Восточной Европе, работает вместе со всеми в open space — у топ-менеджера нет собственного кабинета. Все встречи в офисе компании, который расположен в бизнес-центре рядом со станцией метро Лыбедская, проводятся в стеклянных переговорных. А их здесь много.

А кроме этого есть зона для профессиональной дегустации кофе, детская комната и еще одна — для четвероногих друзей, которых можно брать с собой на работу. Топ-менеджер украинского подразделения Nestlé — итальянец, однако большую часть своего рабочего времени проводит в Украине, несмотря на регулярные обстрелы оккупационных войск. «Над моими окнами летали дроны, которые я успел разглядеть.

А недалеко от дома в прошлом году были взрывы, — говорит он, поправляя на руке сине-желтые браслеты, — Однако я не чувствую страха, а только ненависть и непонимание, как такое может происходить в XXI веке». Алессандро Дзанелли столкнулся в Украине с вызовами, о которых не прочитаешь в бизнес-литературе — как организовать эффективную и безопасную работу команды, несмотря на войну и хронический стресс, как поддерживать коллектив и реинтегрировать ветеранов. Обо всем этом он рассказал в интервью.

— Nestlé неоднократно признавали лучшим работодателем Украины. Какими принципами руководствуетесь в своей работе? И как эпидемия COVID-19, а затем война изменили ваше взаимодействие с сотрудниками? — В нашей компании работают люди с амбициями, и мы развиваемся вместе с ними. Когда мы открываем вакансию, мы не пытаемся заполнить определенную позицию в нашей организации, мы ищем человека, который хотел бы расти вместе с нами в компании как профессионал и как личность.