Институт Гэллапа: В Беларуси один из самых низких уровней увлечения работой

Новое исследование института Gallup о состоянии трудящихся ставило целью понять, считают ли сотрудники свою работу значимой и полезной. Для оценки вовлеченности респондентам предлагается 12 утверждений, требующих согласия или опровержения. Например, «Я знаю, чего ожидают от меня на работе» или «В прошлом году у меня была возможность на работе учиться и расти» и т.д. Судя по результатам, белорусские сотрудники не вовлечены в свою работу. Вовлеченными оказались всего 12% опрошенных. Такой процент вовлеченных – один из самых низких в СНГ (и бывших членах содружества). Так в большинстве стран СНГ и его недавних членах процент колеблется от 22 до 34%. А средний показатель для всего мира – 21%.

Исследователи также задавали другие вопросы, чтобы понять, как вовлеченность влияет на образ жизни и ее восприятие. С тем что сейчас хорошее время для поиска новой работы согласились 32% белорусов. А вот вероятность переезда из своего города или региона для релокации допустили только 7%. В нашем регионе мобильность оказалась ниже только у Азербайджана. Такие ответы белорусы давали по поводу эмоций, испытанных вчера: «Вы вчера испытывали беспокойство?» – 17% белорусов ответили «да», – стресс – 25% ответили «да», – гнев – 20% «да», – грусть — 16% «да». В Беларуси самый большой в регионе уровень субъективной оценки неуважения. На вопрос: «Подумайте о вчерашнем дне с утра и до конца дня. Подумайте о том, где вы были, что вы делали, с кем вы были и что вы чувствовали. Вчера весь день к вам относились с уважением»? «Нет» ответили 18% белорусов. При среднем для нашего региона показателе в 6%. Зато оценили свою жизнь как лучшую из возможных вариантов 29% белорусских респондентов.