Главы нефтегазовых компаний США отказываются снижать себе зарплаты

«Руководители регулярно подчеркивают вопросы экологии, социальной сферы и управления (ESG) в различных комментариях и отчетах, но метрики, используемые для определения выплат, включая сравнительный анализ бонусов, указывают на отсутствие связи между ними и приоритетами инвесторов в условиях отставания отрасли от других секторов экономики», — пишет Energy Intelligence. По данным агентства, работники нефтегазовых компаний по-прежнему получают в среднем в 90 раз меньше, чем руководители.

При этом самый большой разрыв зафиксировали по Chevron — в 236 раз, а самый маленький в небольшой компании QEP Resources — в 28 раз. В Energy Intelligence отмечают, что ситуация парадоксальная, так как за последние три года средние доходы акционеров