Глава Минтруда рассказал, что работодатель имеет право отстранить непривитого сотрудника. И вот почему

Антон Котяков напомнил, что в ТК РФ отсутствует положение об увольнении за отказ от прививки, а вот отстранить от работы без сохранения зарплаты можно.

Нововведения, связанные с обязательной вакцинацией в ряде российских регионов, прокомментировал глава министерства труда и социальной защиты РФ Антон Котяков. По его словам, работника, не сделавшего прививку, можно отстранить от работы без сохранения заработной платы (но уволить, по действующим нормам ТК, все же нельзя).

«Если в регионе действует постановление санитарного врача об обязательности вакцинаций для отдельных категорий работников, то непривитого сотрудника можно отстранить», – пояснил глава Минтруда в комментарии для ТАСС.

Котяков уточнил, что такие правила будут действовать на