Эксперт по трудовому праву рассказала, можно ли уволить за частые больничные

Даже если сотрудник болеет очень часто, и коллегам постоянно приходится выполнять его обязанности, это не может стать причиной увольнения. Об этом рассказала доцент департамента общих и межотраслевых юридических дисциплин ВШЭ, кандидат юридических наук, эксперт по трудовому праву Фатима Сулейманова в интервью радио Sputnik. 

По её словам, в перечне оснований для расторжения трудового договора, прописанном в Трудовом кодексе, не говорится о частых болезнях. «Нет и ограничений на оплачиваемые больничные: сколько раз выписывается больничный, столько пособие и будет платиться», — уточнила эксперт.

Пособия по временной нетрудоспособности с 1 января начнут выплачивать автоматически

При этом бывают ситуации, когда работодатели просят часто