До трети украинцев потеряли работу во время войны. Где искать и на какой уровень дохода стоит надеяться — вакансии и зарплаты

На 1 июня, в среднем по Украине на одно свободное рабочее место претендовали 12 безработных (по данным Госслужбы занятости и grc.ua) (Фото:Alamy/Reuters) Что происходит на рынке труда после того, как прошел шок от нападения России, а экономика начала адаптироваться к длительной войне? НВ Бизнес собрал информацию и экспертные комментарии для тех, кто потерял работу или часть зарплаты.Количество претендентов на одну вакансию выросло в среднем почти в 5 раз по сравнению с довоенным временем, и это больше чем когда-либо. Так аналитики ресурса поиска работы Work.ua комментируют НВ конкуренцию за рабочие места.

Рынок труда теперь принадлежит работодателю — именно он сейчас может позволить себе выбирать работников, выдвигая больше требований к кандидатам.Стремительный рост объяснить просто. Причина в крайне малой базе для сравнения.

Спрос на рабочую силу остается низким, медленно восстанавливается занятость, констатирует Национальный банк в своем июньском отчете о финансовой стабильности . В марте пятая часть предприятий прекратила свою деятельность, а еще около половины вынуждены были удерживать меньше персонала, ссылается на собственный опрос регулятор.

В мае доходы наемных работников были почти на четверть меньше довоенного уровня, утверждают в НБУ.По результатам недавнего исследования Союза украинских предпринимателей ( СУП), только каждая вторая компания выплачивает заработные платы в полном объеме. Каждая четвертая сократила их на 25-50%.

"Зарплаты среди наших участников сильно снизились у компаний, оказывающих консультативные услуги", - отмечают в СУП.Избежать сокращений во время войны удалось только 27,5% компаний, хотя два месяца назад об отсутствии сокращений говорили больше — 32%. «То есть отмечаем тенденцию роста