Для работающих на «удалёнке» россиян придумали график взаимодействия

По его словам, в разработанных к первому чтению поправках в ТК об «удалёнке» указано, что сотрудники, переходящие на такую работу на постоянной или временной основе, должны заключить договор, содержащий график взаимодействия с работодателем. Исаев отметил, что в документе необходимо оговорить время, в которое работодатель выходит на связь с сотрудником.

Он добавил, что поправками в ТК будет установлено, что за пределами графика наступает личное время сотрудника, которое является неприкосновенным, в это время «работодатель не имеет права ставить задачи, связанные с работой за пределами данного графика». В ином случае начальник должен оплатить сверхурочную занятость — за первые два часа в полуторном размере, ха последующее время — в двойном,