Что важно помнить работникам и работодателям в 2021 году
Переход на электронные трудовые книжки До 2020 года трудовая книжка была основным документом, в котором отражались сведения о деятельности и стаже работника (ст.
66 ТК РФ). Теперь работодатель обязан формировать сведения о трудовой деятельности в электронном виде (ст. 66.1 ТК РФ). Бумажные трудовые книжки сохранят работникам, которые до конца 2020 года подадут заявление о выборе такой формы документа.
Сделать это можно и в 2021 году - работникам, которые были в длительном отпуске или на больничном. Тем, кто устраивается на работу впервые, бумажные трудовые книжки больше не заведут.
Если работник предпочтет электронную версию, бумажную книжку выдадут ему на руки. Получить сведения о трудовом стаже можно будет разными способами: - у
Читать на smartmoney.one

