Что необходимо для досрочного увольнения с работы?

Если работник нашел для себя более подходящее место работы, то он спешит как можно скорее уволиться с нынешнего. Но загвоздка состоит в том, что не только работодатели, но и сами работники, должны объяснять причину досрочного расторжения трудового договора. И если она окажется неудовлетворительной, работодатель имеет право отказать в увольнении сотрудника.

Об этом сообщают эксперты, ссылаясь на решение суда земли Рейнланд-Пфальц по трудовым вопросам. Речь идет о стажере, который захотел продолжить свое обучение на другом производстве. Поэтому он попросил своего работодателя досрочно расторгнуть договор о профессиональном обучении. В ответ на это ученик подал заявление о немедленном увольнении, назвав основной причиной преждевременного