Более $1 млн за гендерную предвзятость: как суд присяжных наказал Google, — Bloomberg

По информации журналистов, в компании Google по-разному относятся к топ-менеджерам, несмотря на их профессиональный уровень и опыт. Основная причина, по мнению жюри присяжных, — гендерное неравенство. В США жюри присяжных признало предвзятое отношение к одной из руководительниц компании Google из-за ее пола и постановило выплатить ей 1,1 миллиона долларов.

Об этом сообщает агентство Bloomberg. Улка Роу, директор по разработке Google Cloud, подала против компании иск в суд Южного округа штата Нью-Йорк относительно дискриминации в оплате труда. Основная причина — компания платила мужчинам больше, чем женщинам, несмотря на имеющиеся факты меньшего опыта и профессионального уровня.

"Google недооценила Роу, когда она была нанята в 2017 году на должность технического директора по финансовым услугам в Google Cloud", — заявил адвокат Роу Грегори Кьярелло, партнер Outten & Golden LLP. Кроме того, Google якобы также отомстила Роу, понизив ее в должности после того, как она пожаловалась на дискриминацию, пишет агентство. В Google утверждали, что Роу имела те же возможности, что и ее коллеги-мужчины.

А закон, по словам партнера юридической компании Paul Hastings LLP Кеннета Гейджа, не гарантирует равных результатов за оплату, только наличие равных возможностей. "Она получила те же возможности и попала под те же критерии эффективности, что и ее (Роу. — Ред.) коллеги-мужчины, несмотря на доказательства Роу об обратном.