Бизнес в России стал в два раза чаще искать сотрудников по знакомству nbsp
За последние два года в России доля компаний, которые набирают новых сотрудников через знакомых, выросла ровно в два раза — с 26% до 50%.
Как пишет РБК со ссылкой на доклад аналитиков НАФИ, в то же время гораздо чаще представители бизнеса начали охотно набирать на стажировку студентов и выпускников вузов.
Этот показатель вырос с 3% до 20%. Директор направления исследований в сфере человеческого капитала НАФИ Людмила Спиридонова прокомментировала, что у российских компаний на способы набора персонала отразилась в том числе и пандемия коронавируса.
Бизнес все чаще прибегает к бесплатным каналам рекрутинга с целью сэкономить. Из-за этого они полагаются на советы своих знакомых либо текущих сотрудников.
Читать на smartmoney.one