«Без пива каждую пятницу». Почему алкогольные традиции уходят в прошлое

Работники, не пьющие на корпоративах, иногда волнуются, что не вписываются в коллектив и поэтому теряют возможность своего социального и профессионального развития.«Треба ж якось розслаблятись», «для настрою», «ну як у п’ятницю без пива». Алкоголь вже давно став одним з основних елементів робочої культури.

У деяких галузях випити після зміни, щоб розслабитись, є нормою. В інших — це частина самої роботи, а відносини з клієнтами будуються на обідах та вечерях зі спиртним.Майже у всіх сферах життя регулярне вживання алкоголю є усталеною нормою і навіть заохочується: воно вбудоване в культуру, відіграє центральну роль у соціалізації й стратегії на робочому місці, дарує позитивні емоції і об'єднує, підвищує моральний дух і знімає стрес.Зустрічі у барах і ресторанах з міцними напоями є навіть частиною бізнес-стратегії деяких компаній.У Китаї, наприклад, випивка працює як своєрідний «моральний контракт», коли потенційні ділові партнери напиваються разом, щоб стати друзями і потім більше довіряти одне одному.З усім тим, культура споживання алкоголю почала змінюватися, а деякі компанії переосмислюють його роль в професійному середовищі.Експерти кажуть, що цей крок назрів давно.

Зрештою, багато працівників не п’ють з особистих причин, а спілкування з п’яним колегою може погано закінчитись.Додайте до цього представників покоління Z, яких приваблює тверезість і спілкування без міцних напоїв.Тож постає питання: чи є ще місце алкоголю на роботі — і чи повинно воно бути взагалі?Деякі люди зовсім не проти випити на роботі, але акцент на культурі вживання алкоголю на робочому місці влаштовує не всіх. І часто цього важко уникнути.Дослідження 2019 року, проведене Ставангерським університетом (Норвегія), показало, що коли випивку ініціюють