Audi вводит «гендерно-чувствительный» язык общения

С марта в компании Audi объявили о новой корпоративной политике, которая сначала будет вводиться в немецких офисах, а потом повсеместно. Суть ее в том, что любая гендерная идентичность должна рассматриваться с уважением и все гендеры равны.

Часто гендерное разнообразие в языке не видно из-за привычки использования слов только мужского рода.

Предлагается два основных варианта письменного общения, с учетом гендерной принадлежности. Во-первых, обходиться нейтральными формулировками — в общении по возможности не применять слова с намеком на род: вместо «сотрудник» — «сотрудники» или «менеджеры», вместо «начальник» или шеф — «руководящее звено».

Второй вариант — упоминать оба пола одновременно: в немецком языке это делается с использованием