Атомная молодежь, или Что привлекает выпускников на Калининскую АЭС

Начальник отдела кадров станции Виталий Москалев рассказал о профессионализме, социальных гарантиях и неформальной стороне работы

Калининская АЭС – крупнейший энергетический объект Тверской области и одно из самых высокотехнологичных и безопасных предприятий. А еще это остров стабильности в неспокойном экономическом море. Недаром на станции работают целыми семьями и поколениями – династия атомщиков не может не вызывать уважения.

В то же время предприятие открыто для новых специалистов. Более того, постоянно идет поиск молодых и талантливых сотрудников. Кто нужен мирному атому сегодня и что получают молодые специалисты за свой труд, рассказал начальник отдела кадров Калининской АЭС Виталий Москалев.

- Как привлекаются выпускники опорных профильных вузов для работы на КАЭС?

- Росатом – корпорация, богатая своей историей и достижениями, поэтому работе с выпускниками опорных профильных вузов уделяется самое пристальное внимание. Ежегодно концерн устанавливает нормы по числу принимаемых сотрудников. Самое пристальное внимание уделяется полноценному комплектованию штата, обеспечению кадрового резерва и передаче накопленного опыта молодежи.

- В специалистах какого профиля больше заинтересовано предприятие?

- За КАЭС давно закрепилось звание кузницы кадров. Наши работники трудятся на Курской АЭС-2, Ленинградской АЭС-2, а также в технологическом филиале концерна и центральном аппарате концерна «Росэнергоатом», технической академии «Росатом». Также специалисты востребованы и при сооружении плавучих атомных электростанций. Такие успехи в подготовке кадров – наша гордость. Для пополнения коллектива новыми кадрами в приоритете реакторщики, турбинисты, электрики, химики и другие специальности.

- Как строится работа с молодым