10 років невизначеності – що не так у військовому контракті на 10 років?

 Нині маємо наступну ситуацію. Згідно з указом президента України від “01” лютого 2022 року на Міністерство оборони України покладається завдання з розробки “концепції поступового переходу до формування Збройних Сил України на професійній основі”, де обов’язковою складовою має бути: “збільшення термінів дії контрактів”.

За декілька днів після підписання указу президента Зеленського, більш детально про майбутні плани розповів міністр оборони України Олексії Резніков, який на брифінгу заявив про плани збільшення тривалості контрактів: “Контракт має бути, починаючи від 10 років. Тоді й буде сенс інвестувати в підготовку, житлову програму, серйозне достойне грошове забезпечення військових з боку держави”.На сьогодні Збройні сили України пропонують наступні строки для підписання контрактів: перший контракт для солдатів і сержантів від 3 до 5 років, в офіцерів – 5 років.

Строки для продовження служби, тобто підписання другого контракту: від 1 до 5 років, незалежно від військового звання. Одразу необхідного обмовитись, що строки продовження контрактів нині різняться залежно від роду військ та рішень й наказів командуючих тих чи інших родів військ ЗСУ.

Наприклад, нині у Десантно-штурмових військах Збройних сил України, продовження контракту дозволяється на строки: від 2-х років для офіцерів та від 3-х років для солдатів та сержантів. Згідно ж із заявами верховного головнокомандуючого та міністра оборони України, подальша державна політикабуде спрямована на збільшення тривалості контрактів та більш довготривалу прив’язку військовослужбовців до місць несення їхньої служби.

Кому це вигідно та які загрози несе це рішення?Безумовно, що для держави, як суб’єкта, довготривалі контракти є вигідними. Адже держава виділяє значні суми