«Время на детей и культурный досуг»: как СССР переходил на пятидневную рабочую неделю

7 марта 1967 года в СССР было принято постановление, запустившее окончательный переход работающих граждан на пятидневную рабочую неделю. Историки отмечают, что власти страны действовали, исходя из социальных и идеологических соображений.

В результате реформы у населения появилось больше возможностей для получения образования, общения с семьёй и отдыха. Эксперты называют советское трудовое законодательство одним из наиболее прогрессивных в мире.7 марта 1967 года в СССР было принято постановление «О переводе рабочих и служащих предприятий, учреждений и организаций на пятидневную рабочую неделю с двумя выходными днями».

Это решение запустило процесс окончательного перехода предприятий Советского Союза на «пятидневку». По мнению историков, благодаря реформе трудового законодательства работающее население обрело новые возможности для получения образования, выросла продолжительность отдыха, интенсифицировалось общение внутри семьи.Первые праваВ Российской империи вплоть до конца XIX века продолжительность рабочей недели и рабочего дня практически никак не регламентировалась. Первые ограничения продолжительности трудового времени (до 11,5 часов) и рабочей недели (до шести дней) ввёл император Николай II 2 июня 1897 года под давлением участников акций протеста, которые охватили промышленные предприятия.

Согласно новым нормам, ночные и предпраздничные смены не могли длиться более 10 часов. Кроме того, ввели 14 обязательных праздничных выходных дней: 13 религиозных и Новый год.