В Метинвесте заявили о создании системы социализации ветеранов

Система содержит как поддержку здоровья и психоэмоционального состояния ветеранов, так и работу с руководителями и коллективами, в которые будут возвращаться ветераны, сообщила HR-директор группы. Группа Метинвест заявила о создании системы социализации ветеранов - "инклюзивной экосистемы интеграции ветеранов в полноценную жизнь и работу". Об этом заявила директор по устойчивому развитию и взаимодействию с персоналом группы Татьяна Петрук, сообщает официальный сайт группы в четверг, 4 января.

"Мы создаем инклюзивную экосистему интеграции ветеранов в полноценную жизнь и работу. Эти сотрудники - наша ДНК с доказанным опытом, квалификацией и умениями, и без возвращения наших мобилизованных работников на их рабочие места предприятия группы многое потеряют. Наши защитники и защитницы во время службы в рядах ВСУ приобретают не только военный опыт, но и развивают такие важные для бизнеса компетенции, как лидерство, умение работать в команде, ориентация на результат, сплоченность и взаимоподдержка.

Компетенции, за которые в мирное время мы конкурировали на рынке труда, называли "войной за таланты". Сегодня большинство защитников, которые возвращаются с фронта, владеют этими навыками и могут использовать их в повседневной работе. Сейчас в компании уделяют внимание здоровью и психоэмоциональному состоянию ветеранов, обеспечивают дополнительный медицинский осмотр, а также изучают возможности ввести собственные программы реабилитации", - заявила она.