В Челябинской области сотрудники крупной больницы пожаловались на занижение годовых премий

Сотрудники ГАУЗ «Центр охраны материнства и детства города Магнитогорск» («ЦОМиД») пожаловались на занижение годовых премий. По словам работников, стимулирующие выплаты для младшего и среднего медицинского персонала составили 500 и 750 рублей соответственно.

«Интересно, а какая премия у вас и у администрации больницы? — анонимно написал пользователь соцсети „ВКонтакте“ в группе „Черное& Белое Магнитогорск“, обращаясь к главному врачу организации Марине Шеметовой. — Явно не такие суммы, раз вы позволяете себе покупать машины, что их по пальцам уже не сосчитать. Когда уже труд среднего и младшего медперсонала начнут ценить и оплачивать, ночные смены оплачивают не 100%, а 15%, постоянные проверки, маленькие зарплаты, смешные премии, элементарно никакого уважения, а именно медсестры и санитарки больше времени проводят с пациентами. Может быть вам уволить с администрации пару человек, которые сидят на непонятных должностях и не знают, чем заняться, и тогда у вас найдутся деньги, чтобы оплатить труд тех, кто действительно работает. Такое ощущение, что больница не государственное учреждение, а личная собственность Шеметовой, если вы считаете, что наш труд не заслуживает хорошей оплаты, то поработайте за нас, и, может, тогда поймете, что это такое».

К своему обращению пользователь приложил скриншот зачисления выплат на банковскую карту. Сумма поступивших средств за указанный вид дохода — «зачисления заработной платы (премия)» — действительно составила 750 рублей.

В комментариях под постом местные жители крайне негативно высказываются в адрес руководителя центра Марины Шеметовой. Кроме того, они вспоминают историю с Магнитогорским психоневрологическим интернатом, сотрудники которого также жаловались на несправедливое распределение