дискриминация - главные новости

С тех пор как к власти в Афганистане вернулся Талибан, местные женщины превратились в его заложниц. Уроженцы и исследователи региона рассказали NV, как талибы уже более двух лишают женщин их прав и что об этом думает мужское население страны.

Исследование, проведенное в университете Торонто, показало, что женщины, сталкиваясь с неоднозначными инцидентами на работе, часто предпочитают держать свои опасения при себе, из-за неуверенности в том, является ли происходящее дискриминацией. Исследование, в котором участвовало более 2000 работающих женщин, выявило, что женщины с большей вероятностью высказывались по поводу случаев явной дискриминации, таких как несправедливое распределение задач.Однако, когда женщины не были уверены, например, в том, был ли их вклад замечен, они склонны «закрываться в себе», объяснять все собственным непрофессионализмом и оставляя инцидент без обсуждения.Профессор Лаура Деринг отмечает, что организации могут уменьшить неопределенность, сделав свои процессы более прозрачными и создавая среду, где сотрудники могут чувствовать себя комфортно, обсуждая свои проблемы.Она также подчеркивает, что замалчивание неоднозначных инцидентов ограничивает возможности карьерного роста и препятствует решению подобных проблем.Создание открытой среды для диалога, поддержки со стороны коллег и руководства, а также прозрачности в рабочих процессах могут способствовать повышению уверенности сотрудников и предотвращению гендерной дискриминации на рабочем месте.

Взволнованные родители детей связались с руководителями заведения и сообщили, что их чада возвращаются домой смущенными и расстроенными. Воспитательница детского сада из Глазго (Шотландии) была вынуждена уволиться с работы из-за беспокойства и жалоб родителей на то, что она является трансгендерным человеком. Женщина еще учится в колледже Глазго Клайд и в этом году осенью была направлена в заведение на практику.

Техногигант Apple согласилась выплатить $25 млн, чтобы урегулировать дело Министерства юстиции, в котором утверждалось, что компания незаконно дискриминировала граждан США при приеме на работу.Об этом сообщает Bloomberg.Отмечается, что Apple проявила предвзятость в отношении американских работников в рамках набора персонала для программы постоянной трудовой сертификации (PERM). Техногигант не объявлял такие вакансии на своем веб-сайте, что затруднило работникам подачу заявок на работу, заявили в Минюсте.По данным департамента, Apple требовала от соискателей подавать заявки на работу бумажной почтой и не позволяла подавать их в электронном виде, как это делается для других вакансий.

По результатам опроса выяснилось, что, помимо языковой дискриминации, 34% граждан отмечают дискриминацию по сексуальному признаку. Около четверти сказали о дискриминации по признаку инвалидности, возрасту, этнической принадлежности, полу. Примерно 45% граждан Украины считают, что в стране наиболее распространена дискриминация по языковому признаку.

45% жителей Украины высказали мнение, что больше всего в нашей стране дискриминируют по языковому признаку.

Также федеральное правительство Канады выделило еще 20 млрд дол. на долгосрочное реформирование системы социальной защиты в резервациях коренных народов. Федеральный суд Канады утвердил мировое соглашение между правительством и представителями коренных народов страны о выплате им компенсации в размере 23 млрд.

Опрос литовской Службы по контролю за равными возможностями выявил, что три четверти населения Литвы считают, что дискриминация пожилых людей сильно или частично распространена в стране. Как сообщила служба в понедельник, достаточно большое количество пожилых участников опроса заявили, что лично сталкивались или были свидетелями возрастной дискриминации в своих трудовых отношениях. По данным репрезентативного опроса, проведенного в сентябре, 24% населения страны убеждены, что в Литве очень распространена дискриминация пожилых людей, а 51% — что она частично распространена.

За четыре года своей каденции украинские парламентарии стали более зрелыми в вопросах, касающихся гендерного равенства. Об этом в подкасте Интегрируясь в ЕС: разговоры о гендерном равенстве отметила нардеп Нелли Яковлева. Она является заместителем главы Комитета ВРУ по вопросам прав человека, деоккупации и реинтеграции временно оккупированных территорий, нацменьшинств и межнациональных отношений, и возглавляет подкомитет по вопросам гендерного равенства и недискриминации.

В текстах сомнительного содержания говорится о якобы закупке гаубиц у одной из стран-партнеров Евросоюза, отметили в ведомстве. Ряд редакций украинских СМИ сообщили Министерству обороны о поступающих им предложениях обнародовать информацию, которая имеет признаки спланированной кампании по дискредитации работы ведомства и ВСУ. Об этом Минобороны сообщило в четверг, 31 августа.

КИЕВ. 25 августа. УНН. Министерство юстиции США подало в суд на ракетно-спутниковую компанию SpaceX, которая принадлежит Илону Маску за дискриминацию людей при найме на работу, а именно беженцев и получателей убежища, сообщает Reuters, передает УНН.

Российские власти возбудили более 100 уголовных дел, связанных с вероисповеданием, на оккупированном полуострове. Россия продолжает репрессии по религиозному признаку во временно оккупированном Крыму.

И.о. директора Музея Голодомора Леся Гасиджак, которую травили в Сети за внешность, дала интервью украинскому Vogue и снялась в фотосессии. Чуть больше недели назад в украинском сегменте соцсетей вспыхнул скандал на фоне выделения 573 млн грн на достройку Музея Голодомора в Киеве.

Об этом заявила глава Национального совета по вопросам телевидения и радиовещания Ольга Герасимьюк, передает "ДС" со ссылкой на "Интерфакс-Украина".

Исполняющая обязанности гендиректора Музея Голодомора Леся Гасиджак сообщила, что готовит иск в суд из-за оскорбления чести и достоинства. Ее начали травить в Сети за ее внешность. Украинское сообщество вступилось за руководителя украинского музея.

Леся Гасиджак (Фото:Музей Голодомора/Facebook) Исполняющую обязанности гендиректора Национального музея Голодомора-геноцида Лесю Гасиджак начали травить в соцсетях за ее вес. Она заявила, что готовит иск в суд из-за оскорбления чести и достоинства. Об этом Леся Гасиджак сказала в эфире Радио Свобода.Одним из тех, кто начал травлю, был украинский юрист Клим Братковский.

Отмечается, что за месяц до Вильнюсского полумарафона были введены возрастные ограничения для участия в дистанции на пять километров Омбудсмен по вопросам равных возможностей в Литве Бируте Сабатаускайте вынесла предупреждение компании, организовавшей полумарафон в Вильнюсе, за дискриминацию бегунов старше 29 лет, сообщает управление омбудсмена. Сабатаускайте получила жалобы от шести жителей, столкнувшихся с нарушением равных возможностей при организации мероприятия «Вильнюсский полумарафон 700».

"Позитивная дискриминация" существует в США с 1961 года, когда президент Джон Кеннеди подписал указ о её введении, в частности, при поступлении в колледжи и вузы, а также при приеме на госслужбу. По замыслу Кеннеди, это должно было дать шанс черным претендентам, имеющим худший уровень подготовки, чем выходцы из белых семей, но, возможно, способным раскрыть свои дарования в дальнейшем. Со временем позитивную дискриминацию стали применять и в отношении латиноамериканских семей — по мере роста латиноамериканской общины в США. Как и решение Кеннеди, это имело очевидную политическую подоплеку: любая администрация Белого дома, выступающая за введение или сохранение положительной дискриминации, может рассчитывать на бОльший кусок голосов позитивно дискриминируемых общин. Это и позволило позитивной дискриминации дожить до наших дней, глубоко укоренившись в американском обществе. Что же касается достижения большей социальной справедливости, а также выявления глубоко зарытых талантов, то здесь результаты шести десятилетий практики выглядят, как минимум, спорными. БОльшая часть интеллектуальной элиты США по-прежнему белая, правда, она быстро "желтеет" за счет азиатской составляющей, и быстрее всего — в области технических наук. При этом, азиаты подвергаются расовой дискриминации при поступлении в вузы наравне с белыми. Черные же по-прежнему удерживают первенство в баскетболе, а совместно с латинской общиной – в криминальной части американского общества, где они ожесточенно конкурируют друг с другом. Зато благодаря позитивной дискриминации в США пышно расцвел агрессивный черный расизм, занявший прочные позиции и в университетах.

Верховный суд США резко ограничил использование расовой принадлежности как фактора, учитываемого при приеме в американские колледжи. По оценке издания The Hill, отменой существовавших десятилетиями программ позитивной дискриминации, которые американские учебные заведения использовали для отбора студентов из своих абитуриентов, высшая судебная инстанция нанесла смертельный удар по этим программам.

Согласно судебному решению, американская компания Starbucks, заплатит уволенной белой сотруднице 25,6 млн долларов по делу о расовой дискриминации. Шеннон Филлипс, бывший региональный менеджер компании Starbucks, была уволена после того, как в 2018 году в одном из ее филиалов в Филадельфии были арестованы двое чернокожих, что привело к массовым протестам. При этом ее чернокожий коллега сохранил работу.

В Международном суде ООН начались устные слушания по делу о нарушении Россией своих обязательств по двум конвенциям - относительно финансирования терроризма и ликвидации всех форм расовой дискриминации. Наказать за все зло Предыстория этого дела началась летом 2014 года, когда МИД Украины официально уведомил РФ о нарушении обеих упомянутых конвенций.

1 июня гей-пара из Украины выиграла дело против государства в Европейском суде по правам человека. Там признали, что Украина нарушает права однополых партнеров, не предоставляя таким парам возможность легализовать свои отношения.

Флаг ЛГБТ (Фото:SatyaPrem / Pixabay) Европейский суд по правам человека (ЕСПЧ) постановил в четверг, 1 июня, что Украина совершила дискриминацию в отношении однополой пары, передает Reuters. В постановлении говорится, что Украина нарушила статьи о дискриминации и право на личную и семейную жизнь.Истцами являются Андрей Маймулахин и Андрей Маркив.

Комитет Верховной Рады по вопросам правоохранительной деятельности рекомендует депутатам принять в первом чтении законопроект №5488, содержащий предложения по внесению изменений в Кодекс Украины об административных правонарушениях и Уголовный кодекс Украины с целью борьбы с проявлениями дискриминации.