Система наставничества: десять шагов к решению кадрового кризиса изнутри

национальному проекту «Производительность труда». Сегодня к нему подключены порядка 4400 предприятий из 79 регионов страны. Благодаря этому компании увеличили свои доходы на 61 млрд руб., что вчетверо больше, чем государство инвестировало в национальный проект за время его реализации с 2019 года.Участие в нацпроекте и программе подразумевает консультации экспертов.

При их же поддержке руководители предприятия по производству упаковки провели диагностику проблемного поля и с помощью метода «Пять почему» выявили основную причину сложившейся ситуации.Выяснилось, что новичкам было трудно адаптироваться в компании.

Дело в том, что большинство таких сотрудников — вчерашние выпускники профессиональных училищ. Специалисты не имели реального опыта работы на предприятиях.

Из-за нехватки навыков им было сложно выполнять план и соблюдать стандарты качества продукции. Молодые люди не получали поддержки со стороны более опытных коллег, быстро теряли мотивацию и в итоге увольнялись.