Россияне стали в разы реже получать социальные льготы на работе

Социальные гарантии и льготы от работодателя — пособия и услуги, которыми организации обязаны обеспечить сотрудников или предоставляют добровольно. В 1992-1995 годах охват работников компенсациями сократился на 5-30%, а число социальных объектов на балансе предприятий упало на 90%. За время президентства Владимира Путина ситуация не улучшилась.

Исследователи Института социальной политики ВШЭ и Института социологии РАН проанализировали результаты общероссийских опросов, участников которых спрашивали о социальных льготах на работе. Сравнение проводилось по данным за 2000, 2006, 2010 и 2018-й годы. Оказалось, что охват необязательными льготами, которые не гарантирует государство, с 2000 года уменьшился, хотя сами они стали разнообразнее.

Это связано с появлением до 2007 года новых предприятий, решавших кадровые проблемы и закреплявших конкурентные преимущества. После экономического кризиса 2008-2009 годов стало хуже: компании оптимизировали производство и сокращали издержки, в том числе за счет соцпакетов. В результате охват разными льготами сильно снизился за 2000-2018  годы.

Что стало со льготами — В 5,6 раза реже работодатели стали предоставлять ссуды и кредиты для строительства или ремонта жилья. — Доля работников с доступом к бесплатному или частично оплачиваемому содержанию детей в дошкольных учреждениях сократилась в 4,3 раза. — В 2,8 раза уменьшилась доля отдыхавших в санаториях, на турбазах или отправлявших детей в детские лагеря за счет предприятия.